Lubisz wiedzieć z kim masz do czynienia?

myway, osobowość, motywacja, wartości, zachowania, testy rekrutacyjne,

Lubisz wiedzieć z kim masz do czynienia?

6 miesięcy temu
To ludzka natura. Interpretowanie bodźców z otaczającego nas świata i nadawanie im znaczenia. To mózg nam pomaga i stosuje heurystyki, żebyśmy od wielości informacji nie zwariowali. Wszystko to, zatem, co jest przewidywalne, jest bezpieczne, bo wiemy, czego się spodziewać. Ale ludzie są różni, odpowiesz. Owszem, ale przewidywalnie różni. :)
Zobacz więcej
wyzwania rekrutacji, hr, pracodawca, myway, praca, zmiana pracy, selekcja

Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

11 miesięcy temu
Tak długo jak jesteśmy jednoosobową działalnością gospodarczą pewnie nie zastanawiamy się nad tematami rekrutacji i tym, jak trendy na rynku pracy wpływają nas. Jeśli jednak mamy choć jednego pracownika, prawdopodobieństwo, że będziemy szukać kogoś na jego miejsce sięga 100%. Mówi się, że dla higieny psychicznej to 5-7 lat jest odpowiednim okresem do zmiany pracy. Teraz wartości te są dość mocno zaburzone i już 3-5 lat w jednym miejscu pracy uważane są za przyzwoity dystans.
Zobacz więcej
myway, rekrutacja, praca, hr, ac/dc, assessment, centrum oceny

AC/DC w procesie rekrutacji

12 miesięcy temu
Proces rekrutacji przynosi wiele wyzwań w związku z selekcją. Zatrudnienie pracownika to duża inwestycja ze strony pracodawcy, co za tym idzie – decyzja ta obarczona jest sporym ryzykiem. Co zrobić, jeżeli pracownik się nie sprawdzi? Albo jeżeli przyniesie długoterminowe zwolnienie po kilku dniach? O kosztach rekrutacji już pisałam. Jakie są zatem rozwiązania, aby skuteczniej rekrutować i podejmować decyzje, których jesteśmy pewni?
Zobacz więcej
myway, rekrutacja, testy psychologiczne, test osobowości, rekrutacja, hr

Testy psychologiczne w rekrutacji

1 rok temu
Skuteczna rekrutacja pomoże w tworzeniu zespołu fachowych i kompetentnych pracowników. Na takim fundamencie pracodawca może budować sukces swojej firmy. Jak jednak ma wybrać tych najlepszych kandydatów spośród grona wielu chętnych do pracy? Czy zwykła rozmowa, przeczytanie CV i intuicja wystarczą? Jako psycholog wielokrotnie przekonałam się, że warto sięgnąć także po testy psychologiczne, które podpowiedzą pracodawcy, kim jest kandydat, jaką ma osobowość, kompetencje i czego można będzie od niego oczekiwać w przyszłości.
Zobacz więcej
rekrutacja, praca zdalna, epidemia, pandemia, koronawirus, pracodawca, hr

Praca zdalna a koronawirus

1 rok temu
Już chwilę czasu trwa pewien trend, który stawia work-life balance na czele podstawowych motywatorów zmiany pracy. Elastyczne godziny pracy to jeden aspekt, drugim jest praca zdalna, czyli tzw home office. Kiedyś ważne było wynagrodzenie (które wciąż utrzymuje się w czołówce powodów, dla których podejmujemy się zmiany Pracodawcy) i content pracy, by był rozwojowy, czy wiązał się z awansem. Dziś zaczynamy doceniać możliwości pogodzenia życia zawodowego z prywatnym.
Zobacz więcej

Create your account