Motywacja czyli co sprawia, że chce Ci się chcieć

wyzwania rekrutacji, hr, pracodawca, myway, praca, zmiana pracy, selekcja

Dlaczego proces rekrutacji jest kluczowy?

1 rok temu
Tak długo jak jesteśmy jednoosobową działalnością gospodarczą pewnie nie zastanawiamy się nad tematami rekrutacji i tym, jak trendy na rynku pracy wpływają nas. Jeśli jednak mamy choć jednego pracownika, prawdopodobieństwo, że będziemy szukać kogoś na jego miejsce sięga 100%. Mówi się, że dla higieny psychicznej to 5-7 lat jest odpowiednim okresem do zmiany pracy. Teraz wartości te są dość mocno zaburzone i już 3-5 lat w jednym miejscu pracy uważane są za przyzwoity dystans.
Zobacz więcej
myway, rekrutacja, praca, hr, ac/dc, assessment, centrum oceny

AC/DC w procesie rekrutacji

1 rok temu
Proces rekrutacji przynosi wiele wyzwań w związku z selekcją. Zatrudnienie pracownika to duża inwestycja ze strony pracodawcy, co za tym idzie – decyzja ta obarczona jest sporym ryzykiem. Co zrobić, jeżeli pracownik się nie sprawdzi? Albo jeżeli przyniesie długoterminowe zwolnienie po kilku dniach? O kosztach rekrutacji już pisałam. Jakie są zatem rozwiązania, aby skuteczniej rekrutować i podejmować decyzje, których jesteśmy pewni?
Zobacz więcej
myway, jednorożec, rekrutacja, selekcja, pracodawca, pracownik, zmiana pracy, praca marzeń

Pracownik idealny – jak go znaleźć?

2 lata temu
Rekrutacja to proces - i Ty też możesz go usprawnić! Wszystko zależy od doświadczenia - niektórzy rekrutują rzadko, inni zęby na tym zjedli. Jednak zawsze jest jakiś schemat, na którym można się oprzeć. Uzupełniając go o kilka kluczowych informacji, mamy już solidną podstawę do skutecznego działania. :)
Zobacz więcej
zmiana pracy, myway, wayup, praca marzeń, praca, rekrutacja, szef, motywacja, efektywność

Dobry przykład jest najlepszym kazaniem.

2 lata temu
Lider. Jaki być powinien? Mówi się, że przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa. Warto zatem chwilę zastanowić się, czego my od niego chcemy. Ale ile osób, tym więcej różnorodnych oczekiwań. Z drugiej strony, nie można też hermetyzować zespołu, by oczekiwania były spójne, bo to z tej różnorodności biorą się świetne pomysły i innowacyjność.
Zobacz więcej
myway, wayup, zmiana pracy, praca marzeń, CV, rekrutacja, tablica informacyjna

CV – Twoja wizytówka

2 lata temu
Zainspirowana dzisiejszym widokiem tablicy informacyjnej i sugestią na LinkedIn, o czym powinnam więcej pisać - stało się, zebrałam kilka oczywistości w całość. CV to dokument, który powinien przedstawiać Twoje zalety i korzyści płynące dla pracodawcy z zatrudnienia Ciebie. Nieraz myślę, że to nie odkrywcze uwagi, ale mimo to - potrafię się jeszcze zaskoczyć. :) Przeczytajcie i poprawcie swoje dokumenty. CV jest naprawdę ważne. I świadczy też o Was, Waszym podejściu do firmy i poziomie zaangażowania.
Zobacz więcej
zmiana, zarządzanie zmianą, top talents, zaangażowanie, motywacja

Jak oswoić zmianę?

2 lata temu
Pewnie nieraz słyszałeś, że jedyną stałą w naszym życiu jest zmiana. Co prawda, ja też wielokrotnie słyszałam, że jedyne, co pewne w życiu to śmierć i podatki. Każdy ma swoją perspektywę, jestem jednak pewna, że te 2 mądrości ludowe się uzupełniają. Ja ze swojej strony – na pewno dodałabym kontekst społeczny. I właśnie ten aspekt […]
Zobacz więcej
myway, zmiana pracy, praca, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, star, share, pytania behawioralne

Jak się zachowujemy? A jak powinniśmy?

2 lata temu
Jak można poznać człowieka w godzinę? Otóż, nie można. Ale można dowiedzieć się, jak może zachowywać się mierząc z wyzwaniami w przyszłości – tej niedalekiej również. Ba, nawet przede wszystkim. Bo im dalej w las, tym nasza moc przewidywania jest słabsza, bo czas zmienia - wzmacnia kompetencje, uczy nowych wzorców zachowań, pozwala pracować nad sobą. Do tej pory jednak kluczem rekrutacyjnym jest stwierdzenie, że najlepszym predykatorem przyszłych zachowań, są zachowania przeszłe w podobnych sytuacjach!
Zobacz więcej
rekrutacja, zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, wayup, praca marzeń

Dlaczego wymagamy x lat doświadczenia? Już nie musimy!

2 lata temu
Ten wpis chodził mi po głowie dość długo. A zainspirował mnie do jego napisania ten tekst. Dość często zwłaszcza młodzi narzekają, że pracodawcy oczekują, byś miał 25 lat i miał wszystkie zalety związane z wiekiem, czyli rzutkość w adaptacji i korzystaniu z nowych technologii, szybkość uczenia się i chłonny umysł, znajomość języków, dynamizm, ale przy okazji – właśnie! - idealnie by było, gdybyś miał 20 lat doświadczenia.
Zobacz więcej

Create your account