Kompetencje przyszłości – przywództwo

Employer Branding – czyj to obowiązek?

3 miesiące temu
Od 2010 związana jestem z HR i trudno mi umiejscowić Employer Branding w konkretnym dziale. Postanowiłam więc dowiedzieć się od najlepszych i poszłam na szkolenie do HRMinstitute. W końcu akademia ekspertów EB budzi nadzieje. Pewnie co firma, to ma na to swój pomysł, ale chciałabym podzielić się moimi przemyśleniami.
Zobacz więcej

Komunikacja – kompetencja przyszłości

4 miesiące temu
Komunikacja jest niezbędna. Zwłaszcza w pracy zdalnej. Bez niej trudno nam się porozumieć, wiedzieć, co mamy robić i czy robimy dobrze. To feedback, ten też korygujący, ale i wszelkie aktualizacje, kudosy, cele i strategia. Obawiam się, że żadna relacja tak prywatna jak i biznesowa nie przetrwa bez właściwej komunikacji.
Zobacz więcej
myway, kreatywność, twórczość, rozójw, kompetencje

Kompetencje przyszłości – kreatywność

5 miesięcy temu
Mówi się, że obecne czasy bardzo mocno wymagają od nas i pobudzają kreatywność. Wszystkie dotychczas znane nam metody pracy musieliśmy przełożyć na formułę online, albo wymyślić alternatywny sposób, żeby poradzić sobie z obecną rzeczywistością. Zmartwienia jednak nie pomagają nam otworzyć głowy, jednak rozwój kreatwyności jest możliwy!
Zobacz więcej
myway, osobowość, motywacja, wartości, zachowania, testy rekrutacyjne,

Lubisz wiedzieć z kim masz do czynienia?

7 miesięcy temu
To ludzka natura. Interpretowanie bodźców z otaczającego nas świata i nadawanie im znaczenia. To mózg nam pomaga i stosuje heurystyki, żebyśmy od wielości informacji nie zwariowali. Wszystko to, zatem, co jest przewidywalne, jest bezpieczne, bo wiemy, czego się spodziewać. Ale ludzie są różni, odpowiesz. Owszem, ale przewidywalnie różni. :)
Zobacz więcej
myway, wskaźniki, #myBASE, KPI, rekrutacja, ATS, hr

Wskaźniki w rekrutacji

9 miesięcy temu
Raz przyszłam do organizacji, gdzie nic nie było mierzone. Zapytałam, skąd wiemy, że robimy coś dobrze. Odpowiedziano mi, że po to ja tu jestem. Więc wzięłam się do pracy. Rekrutacja była w rękach kierowników. Czy to dobrze? Z pewnością to ważne, by byli zaangażowani w budowanie swojego zespołu. Ale dopiero centralne prowadzenie rekrutacji pozwala mieć szersze i bardziej jakościowe spojrzenie. Wdrażam właśnie u nich #myBASE, w którym właśnie uwzględniłam te kluczowe wskaźniki.
Zobacz więcej
myway, praca zdalna, praca, zarządzanie zespołem

Czy praca zdalna to nasza nowa rzeczywistość?

10 miesięcy temu
W dobie pandemii wiele firm musiało przestawić się w bardzo krótkim czasie na pracę zdalną. Teraz wiele firm już przygotowuje się do powrotu swoich pracowników do pracy stacjonarnej. Jednak zauważywszy wiele korzyści ekonomicznych z tego modelu, na rynku pojawia się coraz więcej modelów mieszanych czy też hybrydowych. Ale jak się do tego przygotować, żeby w perspektywie długoterminowej nie stracić na tym?
Zobacz więcej

Create your account