Kompetencje przyszłości – przywództwo

Komunikacja – kompetencja przyszłości

7 miesięcy temu
Komunikacja jest niezbędna. Zwłaszcza w pracy zdalnej. Bez niej trudno nam się porozumieć, wiedzieć, co mamy robić i czy robimy dobrze. To feedback, ten też korygujący, ale i wszelkie aktualizacje, kudosy, cele i strategia. Obawiam się, że żadna relacja tak prywatna jak i biznesowa nie przetrwa bez właściwej komunikacji.
Zobacz więcej
myway, kreatywność, twórczość, rozójw, kompetencje

Kompetencje przyszłości – kreatywność

8 miesięcy temu
Mówi się, że obecne czasy bardzo mocno wymagają od nas i pobudzają kreatywność. Wszystkie dotychczas znane nam metody pracy musieliśmy przełożyć na formułę online, albo wymyślić alternatywny sposób, żeby poradzić sobie z obecną rzeczywistością. Zmartwienia jednak nie pomagają nam otworzyć głowy, jednak rozwój kreatwyności jest możliwy!
Zobacz więcej
myway, osobowość, motywacja, wartości, zachowania, testy rekrutacyjne,

Lubisz wiedzieć z kim masz do czynienia?

11 miesięcy temu
To ludzka natura. Interpretowanie bodźców z otaczającego nas świata i nadawanie im znaczenia. To mózg nam pomaga i stosuje heurystyki, żebyśmy od wielości informacji nie zwariowali. Wszystko to, zatem, co jest przewidywalne, jest bezpieczne, bo wiemy, czego się spodziewać. Ale ludzie są różni, odpowiesz. Owszem, ale przewidywalnie różni. :)
Zobacz więcej
myway, blog, pandemia, wirus, rzeczywistość, maseczka

Jak żyć w czasie pandemii?

1 rok temu
Żyjemy teraz w zmienionej rzeczywistości. Ograniczane są nasze swobody. Nie możemy biegać w lesie, spotykać się ze znajomymi, robić zakupów kiedy chcemy. Ale może to dobrze? Tak często jesteśmy zajęci, że zapominamy się zatrzymać. A teraz jesteśmy do tego zmuszeni. Czy konsumpcyjna strona naszego życia jest rzeczywiście tak kluczowa? Przecież wciąż możemy porozmawiać z rodziną, przyjaciółmi, nawet napić się wina na skype. Pora docenić, co mamy. :)
Zobacz więcej
myway, szacunek, rekrutacja, psychologia

Rekruter też człowiek

2 lata temu
A jak traktujemy drugiego człowieka mówi niesamowicie wiele o nas samych jako ludziach. Generalnie wychowują nas w duchu „nie rób drugiemu, co Tobie niemiłe”. I nie jest to nic więcej jak reguła wzajemności Cialdiniego. Jak ktoś zrobi dla nas coś miłego, chcemy się odwdzięczyć. Ale i na odwrót, jak my zrobimy coś miłego dla kogoś, jest oczekiwanie, że kiedyś to do nas wróci. Swoista równowaga systemu.
Zobacz więcej
zmiana pracy, myway, wayup, praca marzeń, praca, rekrutacja, szef, motywacja, efektywność

Dobry przykład jest najlepszym kazaniem.

2 lata temu
Lider. Jaki być powinien? Mówi się, że przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa. Warto zatem chwilę zastanowić się, czego my od niego chcemy. Ale ile osób, tym więcej różnorodnych oczekiwań. Z drugiej strony, nie można też hermetyzować zespołu, by oczekiwania były spójne, bo to z tej różnorodności biorą się świetne pomysły i innowacyjność.
Zobacz więcej

Create your account