Twoja firma ma dział HR ale część zadań i procesów ciągle jest odkładana na potem?
A może Twoja firma nie ma działu HR a czujesz potrzebę działań w tym zakresie?

Wspieram HR w zakresie

  • pisanie ogłoszeń, publikacja (social media typu LI, fb ale i jobboardy)

  • aktywne wyszukiwanie kandydatów na LI

  • analiza CV

  • przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, umawianie spotkań

  • wsparcie w sesjach assessment center

  • wdrożenie i realizacja programów rekrutacyjnych (polecenia, rekrutacja wewnętrzna, staże i praktyki, alumni)

  • wdrożenie systemu rekrutacyjnego

REKRUTACJA

Budowa kompetentnej załogi

Sprawdź pakiety

  • planowanie kalendarza szkoleń

  • wybór dostawców, negocjacje stawek, umowy

  • ustalanie programu szkoleń

  • logistyka szkoleń (zapraszanie uczestników, komunikacja, ewaluacja szkoleń)

  • oceny okresowe – przygotowanie formularza celów, matryca kompetencji,

  • ocena satysfakcji pracowników i koordynowanie projektów mających na celu zwiększenie jej wyników

  • rozmowy z kierownikami i wsparcie ich w rozwiązywaniu pro-ludzkich problemów

  • szkolenia miękkie

SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Planowanie i koordynacja

Sprawdź pakiety

  • koordynowanie dostępów, narzędzi, czy dokumentów (umowy, skierowania na badania) dla nowych pracowników

  • tworzenie planów szkoleń wstępnych dla nowych pracowników i nadzór nad komunikacją z nimi

  • nadzór nad zdaniem dokumentów obiegowych

  • przeprowadzanie exit interviews (dlaczego pracownik odchodzi? Co możemy zrobić lepiej, aby pracownicy nie odchodzili?)

WPROWADZENIE PRACOWNIKA DO FIRMY/ ONBOARDING I POŻEGNANIE PRACOWNIKA/OFFBOARDING

 

Sprawdź pakiety

  • newslettery firmowe

  • skrzynki pomysłów

  • organizacja wydarzeń firmowych i inicjatyw CSR

EMPLOYER BRANDING WEWNĘTRZNY

Sprawdź pakiety

  • procedury HR, analiza procesów HR, analiza wskaźników HRowych

  • planowanie wyjazdów służbowych pracowników

  • prawo pracy

ADMINISTRACJA

Sprawdź pakiety

ATS #myBASE to system dla firm, który pomoże pracodawcy efektywnie zarządzać rekrutacjami.

Główne zalety systemu to pozyskanie fachowych kandydatów, zaoszczędzenie czasu i kosztów oraz zyskanie pozytywnego wizerunku.

System spełnia wszystkie kryteria nowoczesnych i innowacyjnych systemów rekrutacyjnych oraz rygorystycznych przepisów związanych z ochroną danych osobistych (RODO).

WDROŻENIE SYSTEMU REKRUTACYJNEGO
ATS #myBASE

Sprawdź pakiety

Kim jestem?

Studia psychologiczne, praca dla wiodących agencji rekrutacyjnych i firm wielu branż – to wszystko sprawiło, że przez ostatnie lata zebrałam bagaż doświadczeń i wiedzy, aby wypracować własny styl i zasady pracy. Zaowocowało to opracowaniem koncepcji rekrutacyjnej #myway. Dzięki niej mogę skutecznie pomagać pracodawcom w tworzeniu kompetentnych zespołów oraz wspierać osoby poszukujące pracy.

Koncepcję #myway zbudowałam wokół 3 wartości, w które osobiście bardzo wierzę:

Potencjał – każdy ma swoje supermoce i talenty, które go wyróżniają. Czasem trzeba je tylko odnaleźć i właściwie wykorzystać.

Zadowolenie – tylko w zgodzie z sobą samym możemy czerpać satysfakcję z tego, co robimy. Dzięki temu będziemy skuteczni i efektywni.

Marzenia – każdy pragnie czegoś, co uskrzydla. Trzeba spełniać marzenia. Czasami wystarczy po prostu twardo określić termin ich realizacji i dążyć do celu.

 

Zakładając własną firmę HR postanowiłam pomagać moim klientom odkrywać własną drogę do sukcesu.

Filarem koncepcji #myway jest tworzenie relacji, właściwa komunikacja z kandydatami i merytoryczna ocena ich kwalifikacji.

Głęboko wierzę w to, że zarówno pracodawca, jak i kandydat, a później pracownik, mogą budować firmę w oparciu o swój potencjał, zadowolenie i marzenia.

Jak pracuję?

  • Zamawiasz
    usługę

  • Podpisujemy
    umowę

  • Wprowadzasz mnie
    w firmę i narzędzia

  • Realizuję zadania, a jeśli coś można zrobić lepiej, możesz liczyć na rekomendacje i pomysły na usprawnienie

  • Dostajesz ode mnie miesięcznie zestawienie, na co został poświęcony czas i ile

3 indywidualne pakiety dla Twojej firmy

Kiedy masz firmę do 50 osób i potrzebujesz podstawową opiekę HR 900 netto
ZAMÓW
Kiedy masz większą firmę
1600 netto
ZAMÓW
Kiedy poza podstawową opieką HR planujesz dodatkowe projekty (wydarzenia czy rekrutacje)
2100 netto
ZAMÓW
Kiedy 20 godzin to za dużo lub 60 godzin to za mało - razem zaplanujmy potrzebny czas na realizację Twoich potrzeb
ZAMÓW

Opinie

Caring people - this is how I would describe her professional work. She cares about people all around her: candidates, peers and co-workers. Recruiting related part - she has found a lot of great candidates for us, savings tons of cash at the same time. She was always kind, polite and smiled. She followed up on candidates making sure, they will not feel abandoned and not informed enough. Although I have made a lot of recruitment interviews she surprised me with some question I will definetly use in the future. HR related part - she never left a topic undiscussed. She talked about it on the team level. She is able to delegate, listen and set expectations.

Łukasz

Eltel Networks Poland S.A.
Asia posiada duże doświadczenie jako rekruter. Potrafi dobrze ocenić kwalifikacje kandydata, proponując odpowiednią rolę. Polecam!

Diana

AlexanderMann Solutions
I had a pleasure to work with Joanna during the BMW project as she is dedicated recruiter, extremally well organized and always open for new solutions. In addition Asia is always open to share her wide recruitment knowledge. Wish you a lot of successes!

Kasia

ManpowerGroup Solutions
I would like to recommend Joanna Zioło as a professional recruiter. She has exeptional knowledge about recruitment process and she is always ready to share this knowledge with others. She has good organizational and communication skills and moreover she is valuable member of the team and collegue.

Kasia

ManpowerGroup Solutions
I had an opportunity to work with Joanna. She is hardworking, passionate and authentic with what she do. She always supported us as a whole team. With her as a team leader even the most challenging projects seems to be easy.

Piotr

AlexanderMann Solutions
Joanna jest bardzo zaangażowanym Team Leaderem. Wspiera pracowników, chętnie dzieli się wiedzą. Potrafi zmotywować do pracy, jest otwarta na nowe rozwiązania.

Diana

AlexanderMann Solutions
I had pleasure to work with Asia as a part of her team. She is very open minded person, who is always willing to help to others and share her konwledge. She is a great team leader who understand and support the team. Focus on people, building strong team.

Monika

AlexanderMann Solutions
I had an opportunity to work with Asia as a part of her team. Asia was a wonderful Team Leader and impressed me with her great commitment to work and positive attitude. She was always ready to support colleauges and to promote personal and professional growth among her team.

Joanna

AlexanderMann Solutions
Asia not only meets targets and business' expectations, but also takes care about her team members' development and expectations. She was always open on conversations about difficult issues and I knew that I would receive a good advice or solution. Thank you Asia for your support. It was a pleasure to work with you. I hope that it will be an opportunity for cooperation in the future :-).

Monika

AlexanderMann Solutions
Joanna was my favorite Client. She always represented a positive attitude and professional interest. And, when needed, gracefully and firmly, she was fighting for her company. I admire her knowledge and experience about the HR area and her willingness to add more value to the team she carried about. One can feel the developing an organziation in the HR area, developing people, is her passion and she will fight for it. Great thanks Joanna for cooperation. My words of recomendation to every organization, that cares about it's staff or would like to empower it.

Lesław

Altkom Akademia
Asia is one of the best Team Leaders I have ever had a chance to cooperate with. She is helpful and people-oriented person. Great specialist in her field, full of ideas and with enthusiastic, positive approach. It was a pleasure to work with her.

Paulina

AlexanderMann Solutions
Dziękuję bardzo za jedną z bardziej wartościowych rozmów wstępnych jakie miałam i pozdrawiam,

Agnieszka

Pani Joasiu, bardzo mi się podoba Pani podejście i profesjonalizm.

Monika

Graal

Zaufali nam

Pomoc dla działu HR

Zebrałam dla Was wszystkie moje wystąpienia, publikacje i szkolenia i stworzyłam DARMOWY zestaw inspiracji, który mam nadzieję pomoże Wam w dalszej pracy.

INSPIRACJE_HR_okladka
Zobacz PDF

Kontakt

Porozmawiajmy, wypracujmy własne rozwiązania i wejdźmy wspólnie na #myway.
Dzięki temu pomogę Ci osiągnąć sukces.
+48795142422
witaj.w.myway@gmail.com
skype: jkziolo

Adres: Słowackiego 29/82, 80-257 Gdańsk
NIP: 739-36-53-598
REGON: 381785023

    Przesyłając swoje zapytanie, zgadzasz się na przesyłanie informacji handlowej przez #myway Joanna Zioło na podany przeze Ciebie adres poczty elektronicznej lub numer telefonu, jak również na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez #myway Joanna Zioło zgodnie z Polityką prywatności i cookies.

    Create your account