Twoja firma ma dział HR ale część zadań i procesów ciągle jest odkładana na potem?
A może Twoja firma nie ma działu HR a czujesz potrzebę działań w tym zakresie?

Wspieram HR w zakresie

  • pisanie ogłoszeń, publikacja (social media typu LI, fb ale i jobboardy)

  • aktywne wyszukiwanie kandydatów na LI

  • analiza CV

  • przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, umawianie spotkań

  • wsparcie w sesjach assessment center

  • wdrożenie i realizacja programów rekrutacyjnych (polecenia, rekrutacja wewnętrzna, staże i praktyki, alumni)

  • wdrożenie systemu rekrutacyjnego

REKRUTACJA

Budowa kompetentnej załogi

  • planowanie kalendarza szkoleń

  • wybór dostawców, negocjacje stawek, umowy

  • ustalanie programu szkoleń

  • logistyka szkoleń (zapraszanie uczestników, komunikacja, ewaluacja szkoleń)

  • oceny okresowe – przygotowanie formularza celów, matryca kompetencji,

  • ocena satysfakcji pracowników i koordynowanie projektów mających na celu zwiększenie jej wyników

  • rozmowy z kierownikami i wsparcie ich w rozwiązywaniu pro-ludzkich problemów

  • szkolenia miękkie

SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW

Planowanie i koordynacja

  • koordynowanie dostępów, narzędzi, czy dokumentów (umowy, skierowania na badania) dla nowych pracowników

  • tworzenie planów szkoleń wstępnych dla nowych pracowników i nadzór nad komunikacją z nimi

  • nadzór nad zdaniem dokumentów obiegowych

  • przeprowadzanie exit interviews (dlaczego pracownik odchodzi? Co możemy zrobić lepiej, aby pracownicy nie odchodzili?)

WPROWADZENIE PRACOWNIKA DO FIRMY/ ONBOARDING I POŻEGNANIE PRACOWNIKA/OFFBOARDING

 

  • newslettery firmowe

  • skrzynki pomysłów

  • organizacja wydarzeń firmowych i inicjatyw CSR

EMPLOYER BRANDING WEWNĘTRZNY

  • procedury HR, analiza procesów HR, analiza wskaźników HRowych

  • planowanie wyjazdów służbowych pracowników

  • prawo pracy

ADMINISTRACJA

ATS #myBASE to system dla firm, który pomoże pracodawcy efektywnie zarządzać rekrutacjami.

Główne zalety systemu to pozyskanie fachowych kandydatów, zaoszczędzenie czasu i kosztów oraz zyskanie pozytywnego wizerunku.

System spełnia wszystkie kryteria nowoczesnych i innowacyjnych systemów rekrutacyjnych oraz rygorystycznych przepisów związanych z ochroną danych osobistych (RODO).

WDROŻENIE SYSTEMU REKRUTACYJNEGO
ATS #myBASE

Kim jestem?

Studia psychologiczne, praca dla wiodących agencji rekrutacyjnych i firm wielu branż – to wszystko sprawiło, że przez ostatnie lata zebrałam bagaż doświadczeń i wiedzy, aby wypracować własny styl i zasady pracy. Zaowocowało to opracowaniem koncepcji rekrutacyjnej #myway. Dzięki niej mogę skutecznie pomagać pracodawcom w tworzeniu kompetentnych zespołów oraz wspierać osoby poszukujące pracy.

Koncepcję #myway zbudowałam wokół 3 wartości, w które osobiście bardzo wierzę:

Potencjał – każdy ma swoje supermoce i talenty, które go wyróżniają. Czasem trzeba je tylko odnaleźć i właściwie wykorzystać.

Zadowolenie – tylko w zgodzie z sobą samym możemy czerpać satysfakcję z tego, co robimy. Dzięki temu będziemy skuteczni i efektywni.

Marzenia – każdy pragnie czegoś, co uskrzydla. Trzeba spełniać marzenia. Czasami wystarczy po prostu twardo określić termin ich realizacji i dążyć do celu.

 

Zakładając własną firmę HR postanowiłam pomagać moim klientom odkrywać własną drogę do sukcesu.

Filarem koncepcji #myway jest tworzenie relacji, właściwa komunikacja z kandydatami i merytoryczna ocena ich kwalifikacji.

Głęboko wierzę w to, że zarówno pracodawca, jak i kandydat, a później pracownik, mogą budować firmę w oparciu o swój potencjał, zadowolenie i marzenia.

Jak pracuję?

  • Zamawiasz
    usługę

  • Podpisujemy
    umowę

  • Wprowadzasz mnie
    w firmę i narzędzia

  • Realizuję zadania, a jeśli coś można zrobić lepiej, możesz liczyć na rekomendacje i pomysły na usprawnienie

  • Dostajesz ode mnie miesięcznie zestawienie, na co został poświęcony czas i ile

3 indywidualne pakiety dla Twojej firmy

Kiedy masz firmę do 50 osób i potrzebujesz podstawową opiekę HR 900 netto
Kiedy masz większą firmę
1600 netto
Kiedy poza podstawową opieką HR planujesz dodatkowe projekty (wydarzenia czy rekrutacje)
2100 netto
Kiedy 20 godzin to za dużo lub 60 godzin to za mało - razem zaplanujmy potrzebny czas na realizację Twoich potrzeb

Opinie

Zaufali nam

Pomoc dla działu HR

Zebrałam dla Was wszystkie moje wystąpienia, publikacje i szkolenia i stworzyłam DARMOWY zestaw inspiracji, który mam nadzieję pomoże Wam w dalszej pracy.

Kontakt

Porozmawiajmy, wypracujmy własne rozwiązania i wejdźmy wspólnie na #myway.
Dzięki temu pomogę Ci osiągnąć sukces.
+48795142422
witaj.w.myway@gmail.com
skype: jkziolo

Adres: Słowackiego 29/82, 80-257 Gdańsk
NIP: 739-36-53-598
REGON: 381785023

    Przesyłając swoje zapytanie, zgadzasz się na przesyłanie informacji handlowej przez #myway Joanna Zioło na podany przeze Ciebie adres poczty elektronicznej lub numer telefonu, jak również na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez #myway Joanna Zioło zgodnie z Polityką prywatności i cookies.

    Create your account